立場が危うくなる労働相談

労働相談すべき内容とは

労働相談は労働者の方が職場でトラブルに巻き込まれた時に相談する事ですが、職場で発生する問題には色々な事が考えられます。上司の力を利用して部下の方に暴言を浴びせたりする事はパワハラに該当してきますし、性的な事等を発言すればセクハラになります。更に深刻なケースでは身体に直接暴力や接触を受けるケースもありますが、完璧な犯罪行為に該当してきます。冷静に考えれば、犯罪行為だと気付ける事も会社という狭い組織の中に閉じ込められた段階で、被害者側が我慢したり、諦めてしまう事があります。そんな時に労働相談を引き受けている所に電話等で相談をする事で、第三者からの目線で的確なアドバイスをして貰う事ができます。当事者の間だけでは気付けない問題を、冷静に法律で解決する方法を探してくれますから、非常に便利な存在です。不当な解雇や給与未払い等についても、労働相談で対応してくれるので、職場で悩んでいる方は、すぐ相談した方が、心が楽になれます。